Bli medlem og få mange fordeler

Magne Helgheim

Markedssjef
Kjellstad næringspark, St. Hallvardsvei Vei 3

3414 Lierstranda

Tlf: 32 22 60 60

Mob: 92 61 69 93

www.accept.as

Jeg har tenkt nøye igjennom hvorfor jeg har meldt inn vår bedrift, og har kommet til at det kan oppsummeres slik:
 

«Å drive en bedrift medfører mange utfordringer. Både mht. lover, regler, behandling av ansatte og kunder, mht. å holde seg oppdatert på nyvinninger i bransjen m.m. Ikke minst når man skal konkurrere med et vell av bedrifter som verken følger lover og regler eller bryr seg om å ta vare på ansatte og miljøet rundt seg. Selv er jeg opptatt av ikke bare å ha en betryggende bunnlinje, men av at bedriften jeg leder skal være en god arbeidsplass og bidra positivt i lokalsamfunnet. Føniks vask og rens AS har vært Miljøfyrtårnsertifisert i mange år, og tar jevnlig imot arbeidstakere som blir utplassert pga. at psykiske eller fysiske utfordringer gjør det vanskelig for dem å få innpass i arbeidslivet. I Ren Fordel har jeg funnet noe jeg har savnet i mange år; nemlig en interesseorganisasjon hvor samfunnsansvar står i fokus. Det gjør noe med holdningene til medlemmene, og følelsen av at alle jeg har truffet i organisasjonen vil hverandre vel, er noe jeg setter stor pris på. Her har jeg funnet likesinnede som jeg utveksler informasjon med, og via Ren Fordel holdes vi oppdatert mht. det som skjer i bransjen. At vi i tillegg har tilbud om at kursholderen kan komme dit vi holder til, i stedet for at vi må reise dit kurset er, gjør at også vi i små og mellomstore bedrifter har muligheter til å holde oss oppdatert. Ikke alle bedrifter har tilhold i store byer, noe jeg har hatt vansker med å få gehør for i andre bransjeorganisasjoner. Felles nettportal for medlemmene, gode innkjøpsordninger og tilgang på juridisk hjelp med arbeidsliv som spesialområde er andre goder, og ikke minst ser vi fram til at nettskolen blir etablert.»

Med vennlig hilsen

Daglig leder, Eva Husby
Føniks Vask og Rens AS
https://foniks.no/

I en bransje som består av mange usikkerhetsmomenter og utfordringer er trygghet noe Ren Fordel legger stor vekt på. Vi ønsker at både arbeidsgiver og arbeidstaker skal føle trygghet i din bedrift.

Det å kunne ha en partner som er der for deg, og som jobber for å ivareta bransjens interesser, vil styrke og løfte din virksomhet. Samtidig vil du som medlem være med på noe større en deg selv, for jo flere vi er jo lettere er det å få gjennomslag med flere forhandlere.

Nettverksbygging, digitale verktøy og mer

For å få visjonen til å bli til virkelighet er god nettverksbygging helt nødvendig. Å ha tilknytning til gode medarbeidere fra flere bransjeområder vil kunne bidra til å dekke etterspørselen på tilbud.

Både ledelse av bedriften og å holde de ansatte med arbeid er viktig for en sunn drift. Derfor er det en "Ren Fordel" for medlemmene å ha tilgang til digitale verktøy og plattformer for å sikre en presis og målrettet drift. Vi tilbyr blant annet verktøy for prosjektering og kalkyler, timerapportering og CRM.

Vår omfattende digitale plattform – en Ren Fordel

Vi har fått utviklet en spesialtilpasset medlemsside til våre medlemsbedrifter. Her kan medlemmene logge seg inn og få tilgang til alle deres fordeler, lese medlemsartiklene våre, bestille kurs og rabatterte produkter osv.

Her får du tilgang til en spennende digital plattform for samhandling og kommunikasjon. Grupper kan enkelt opprettes og deles med aktuelle deltakere. Kommunikasjon er en av de viktigste faktorene for å gjennomføre en hvilken som helst oppgave, stor som liten.

"De fleste norske små- og mellomstore virksomheter i Norge er familieeide, sier styreleder i Ren Fordel. Samlet anslås familievirksomhetene å utgjøre om lag 2/3 av alle virksomheter i Norge."

- Blant virksomheter som jobber innen renhold og eiendomsservice er familieeierskap den vanligste eierformen, og det er knyttet en del spesielle utfordringer til denne gruppen som vi ønsker å ta tak i. Generasjonsskifte er ofte familievirksomhetenes aller største utfordring, forteller Johnny Haugland.

Ingen bedrifter er som familiebedrifter- de tenker i generasjoner, ikke i kvartaler.

Positive særtrekk

Langsiktighet er kanskje det som preger familieeide bedrifter mest. Et annet positivt særtrekk er at eierskapet i familieeide bedrifter ofte føles mer personlig enn i andre bedrifter. Det er noe som kan gi gjenklang i bedriftens kultur. Vider preges familieeide bedrifter ofte av et sterkt fokus på stadige re- investeringer og forbedringer i bedriften, fremfor maksimalt eierutbytte.