Foreningen har en klar organisering med daglig ledelse, styret, fagråd og strategiutvalg, og det er sjeldent at hele teamet er samlet samtidig - men det ble gjennomført på slutten av året 2022. Da gjennomførte vi en ledergruppe-samling hvor vi bl.a. hadde en wokshop med fokus på vår teamdynamikk - under kyndig ledelse av Anne og Nina fra Ispirit AS.
Som de fleste organisasjoner er vi også avhengig av å styrke vårt samarbeid og bygge en kultur som kommer medlemmene til gode. Vi ønsker at det skal oppleves som viktig, nyttig og hyggelig å bidra til Ren Fordels utvikling så vi blir den sterkeste bransjeforening i Norge innenfor renhold og Eiendomservice.
Tusen takk til Anne Næser og Nina Fjeldhaug fra iSpirit A/S som kyndige og med stort engasjement og empati, guidet oss gjennom en workshop med fokus på talent og teamdynamikken.
Her fikk vi synliggjort forskjeller mellom oss, og som lett gir grobunn for misforståelser eller tar luften ut av ballongen i et hvert team. Øvelsene og dialogen satte ord på teamets styrke ved å romme ulikhetene i profilene. Tenk hvis oppmerksomheten på våre forskjellige talenter brukes aktivt, slik at den enkelte får flest av de oppgaver som vedkommende trives aller mest med. Da får man bare energi av å være med på laget.
Den individuelle kartlegging med en personlig samtale, som låg i forkant av workshopen, var minst like viktig for den personlige bevissthet om egne talenter og tilegnede kompetanser.
Herfra lyder en varm anbefaling til teams som ønsker å jobbe med utvikling og samarbeidskultur.
Tenk hva som kan spares på at våre medarbeidere trives i sin jobb og blir lengre i jobben!
Del på Facebook 
Del på LinkedIn 
